Fenchem Inc
Gestor Senior de Cuentas B2B en Ventas Externas y Comisión Sin Límite
Tiempo completo • IA - Grimes IA
Beneficios:
- 401(k)
- Coincidencia 401(k)
- Bonificación basada en el rendimiento
- Partidos de la empresa
- Salario competitivo
- Seguro dental
- Comida y aperitivos gratis
- Uniformes gratuitos
- Seguro médico
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
- Seguro de visión
Ubicación del trabajo: | Chino CA, Grimes IA o Mount Laurel NJ (in situ)
Empleo: | A tiempo completo
Estado FLSA: | No exentos
Empleo: | A tiempo completo
Estado FLSA: | No exentos
Sobre nosotros
Fenchem es un proveedor global de ingredientes especializados, que atiende a clientes de los sectores de alimentos y bebidas, nutrición humana, cuidado personal y del hogar, nutrición animal, materiales de alto rendimiento y agroquímica.
Guiados por la ciencia y un compromiso con la sostenibilidad, ofrecemos soluciones innovadoras y de alta calidad a clientes de todo el mundo. Más información en: https://www.fenchem.com.
Resumen del puesto
Este es un puesto de ventas de alto impacto para profesionales B2B experimentados que buscan poseer cuentas clave, impulsar el crecimiento estratégico y aumentar significativamente su potencial de ingresos mediante comisiones sin límite.
El Senior Account Manager impulsa el crecimiento estratégico de ventas B2B poseyendo cuentas clave, liderando estrategias de desarrollo de cuentas y ampliando oportunidades de mercado en segmentos prioritarios. Este puesto es responsable de gestionar relaciones complejas con los clientes, identificar y ejecutar estrategias empresariales de alto impacto y colaborar de forma transversal para apoyar el crecimiento a largo plazo.
Además de las contribuciones individuales, este puesto proporciona mentoría y orientación a los miembros junior del equipo, apoyando el intercambio de conocimientos y contribuyendo al rendimiento general del equipo. El candidato ideal demuestra un fuerte pensamiento estratégico, capacidad de liderazgo y una demostrada capacidad para generar resultados en un entorno dinámico y orientado al cliente.
Viajes frecuentes, aproximadamente un 50% según las necesidades del negocio, para apoyar la interacción cara a cara con los clientes, el desarrollo empresarial y el crecimiento estratégico de la cuenta.
Responsabilidades
1. Poseer cuentas estratégicas y clave, y liderar planes de crecimiento de cuentas en mercados o segmentos prioritarios para impulsar el crecimiento de ventas y apoyar el rendimiento general del equipo.
1. Poseer cuentas estratégicas y clave, y liderar planes de crecimiento de cuentas en mercados o segmentos prioritarios para impulsar el crecimiento de ventas y apoyar el rendimiento general del equipo.
2. Identificar, desarrollar y ejecutar nuevas oportunidades de negocio mediante conocimientos de mercado, conocimientos del sector y divulgación proactiva.
3. Realizar una investigación en profundidad sobre las empresas objetivo, las tendencias del mercado y el panorama competitivo para identificar oportunidades estratégicas de crecimiento.
4. Presentar soluciones de producto personalizadas y recomendaciones estratégicas a los clientes, demostrando habilidades avanzadas de negociación e influencia.
5. Liderar activamente reuniones con clientes, conferencias y participación en ferias, representando a Fenchem a un alto nivel.
6. Desarrollar estrategias de precios y negociar términos comerciales complejos para lograr un crecimiento empresarial rentable y sostenible.
7. Analizar datos de ventas, mercado y clientes para identificar tendencias, pronosticar oportunidades y impulsar estrategias de expansión de cuentas.
8. Mantener una supervisión precisa y estratégica de las cuentas de clientes, la pipeline y los datos de CRM para apoyar la previsión y la toma de decisiones.
9. Colaborar de forma transversal con departamentos internos (Contabilidad, Logística, I&D, QA/QC) para ofrecer soluciones y resolver necesidades complejas de los clientes.
10. Liderar la gestión de contratos y asegurar la alineación con las políticas de la empresa, abordando al mismo tiempo riesgos y consideraciones empresariales.
11. Alcanzar y superar los objetivos de ventas asignados, contribuyendo a la retención de clientes a largo plazo y a la estrategia general de ventas.
12. Mentorizar y desarrollar a gestores de cuentas junior, apoyar el intercambio de conocimientos en el equipo de ventas y contribuir a alcanzar los objetivos de ventas del equipo.
Cualificaciones
· 5+ años de experiencia en ventas B2B fuera del sector de ingredientes especiales
· Disposición para viajar según sea necesario para reuniones con clientes, presentaciones y eventos del sector.
· Dominio de la suite Microsoft Office, software CRM como Salesforce
· Excelentes habilidades de negociación y comunicación.
· Licenciatura.
Oportunidades de crecimiento profesional y liderazgo
Los gestores senior de cuentas de alto rendimiento tienen un camino claro de progresión basado en el rendimiento y el impacto empresarial. Este puesto ofrece la oportunidad de ascender a responsabilidades superiores de liderazgo en el equipo. El crecimiento profesional a largo plazo puede incluir el ascenso a puestos de liderazgo en ventas, como Director de Ventas o Vicepresidente de Ventas.
Compensación
· Estructura salarial: salario base más comisión sin límite que recompensa directamente el rendimiento
· Salario base: 38 $ ~ 43 $ por hora (aproximadamente 80.000 $ ~ 90.000 $ anuales) negociable según la experiencia
· Evaluación de desempeño: elegible para un posible aumento tras 90 días según el rendimiento
· Recompensas: los profesionales de ventas de alto rendimiento son reconocidos en función de su impacto empresarial y resultados
Beneficios
· Seguro de salud: médico, dental, oftalmológico, que cubre a los dependientes; Opciones 100% pagadas por el empleador disponibles
· Plan de jubilación: 401(k) con aportación del empleador hasta un 4%
· Reembolso: reembolsos de viajes de negocios y kilometrajes
· Baja por enfermedad remunerada (PSL): 40 horas al año
· Tiempo libre pagado (PTO): 7 días para empezar, aumenta con la permanencia; PTO adicional a través del programa de recompensas
· Festivos pagados: 13 festivos pagados por la empresa al año
· Ventajas adicionales: programas de recompensas para empleados, dulces de cumpleaños, aperitivos gratuitos de oficina
Compensación: 38,00 $ - 43,00 $ la hora
(si ya tienes un currículum en Indeed)